派遣社員の飲み会事情

こんばんは。れいです。仕事始めからの１週間が終わりましたが、やはり長く感じました。

明日からの3連休はなるべく廃人にならないよう、休みつつも充実させたいと思い描いているところです。

さて今週来週あたりは会社や友達同士の新年会があるという方も多いのではないでしょうか。

そこで今日は派遣社員の社内飲み会事情について書いていきたいと思います。

Q1.　飲み会の頻度は？

これは配属先によるのが事実ですが、私の職場を例に挙げていきます。

ずばり私の部署は飲み会は多からず少なからずでちょうどよい具合です。

頻度としては月1～2回です。（強制ではありません）

このくらいの頻度ならばそこそこに部署の同僚との親睦も深まり、また体力的にも疲れないと思います。

なので現在の職場環境はそういった仕事以外での面でも恵まれているのではと感じます。

どういう会かというと歓送迎会、忘年会、納会、新年会に始まり、仕事終わりに「1杯行かない？」というこもあります。

私はサラリーマンといえば”華金”のイメージでしたが、これは違っていました。

実際月～金の仕事で働いているとわかるのですが、基本的に週末・週始めは忙しいです。

1週間のうちで残業が比較的長くなるのは月曜日と金曜日です。

なので”華金”を味わう機会も思ったほどありませんでした。

やはり水曜日が多い気がします。
しかし金曜日以外に飲み会があるとなるとやはり翌日は辛いです。

たまに月曜日から飲み会ということもあります。苦笑

うちの配属先では基本的に役職が上の人ほど多く支払ってくれています。

派遣社員の負担は多くても1000円くらいです。

そこは非常に恵まれています。

やはり上司や周りにも気を遣います。。。

まずお店に入ってからは席順に悩み、とりあえずナマ！からスタートし、上司のグラスは空いていないか、灰皿は近くにあるか、話も私はひたすら聞き役＆盛り上げ役に徹します。笑

入社したばかりの頃の飲み会はひたすらアウェーで常に帰りたいと思っていましたが、飲み会の回数を重ねるごとに周囲との空気感にもなじめるようになりました。

簡単でしたが以上が派遣社員の社内のみ事情です。

こればかりは入った会社、部署、人間関係によってだいぶ異なるように感じますが、共通する部分もあるかと思います。

少しでもご参考になれば嬉しいです☺

それではみなさま、幸せな3連休をお過ごしください♪