派遣社員のボーナス【無期雇用派遣の場合】

今月は私の所属している派遣会社から初めて満額のボーナスが支給されます。
満額と言っても本当に雀の涙ほど。。。

今日はそんな派遣社員のボーナスについてです。

無期雇用派遣であればボーナスは支給される

通常の派遣という雇用形態であればボーナスは支給されませんが、無期雇用派遣は一応は正社員という扱いにはなるので僅かながらボーナスが支給されます。

しかしこれも支給方法の違いであって、無期雇用派遣であればボーナスはあれど、その分普段の時給は通常の派遣よりも低いのです。。。

通常の派遣社員がどれほどの時給なのかは派遣会社によって多少の差はありますが、年収にすると結局は通常の派遣も無期雇用の派遣も同じくらいの額になるかと思います。

無期雇用派遣の場合は月給の1倍、つまり月給をもう1回貰えるという感覚です。これが夏・冬で年2回支給されます。

月の基本給が20万円だとすると、税金など諸々引かれ手取りボーナスは16〜17万円ほどになります。

この金額は正直辛いですが、ボーナスという形があるだけ感謝しようと思います。

ここからは私の雑談になってしまいますが、とりあえず私は通勤用のお洒落リュック・日傘・日除け用のストール、通勤の”三種の神器”を揃えたいと思っています。

今日はざっくりでしたが派遣社員のボーナスについてお伝えしました。

正社員で働いていた頃はボーナスというとだいたい2ヶ月分以上いただいていましたが、派遣社員になってその楽しみがなくなってしまったのは物凄い虚無感。。。

ですがいただけるだけでもありがたいと思いながら、もう少し派遣社員のいいとこ取りをしながら働けたらなぁというのが当面のゆるい目標です。

それでは今日もお読みいただきありがとうございます。

おやすみなさい😌